根据昆山市最新的政策规定，2025年男性陪产假为15天。这一策略意在鼓励男性在妻子临盆期间提供还要多的陪伴和支持，有益于家庭的安定和新生儿的健康成长。

对于通过试管婴儿技术生育的情况，此刻并没有额外增加陪伴生产假的规定。陪产假的日数主要依照国家和处所的相关法律条规，而不是具体的生育方式。因此，不论自然受孕还是通过辅助生育技术如试管婴儿，男性的陪同分娩假天数坚持一致。

陪产假的具体规定

1. 适用对象：但凡在昆山市事业并吻合相关条件的男性职员，均可享乐陪产假。

2. 请假流程：员工需提早向单位提交书面申请，并附上相关的证明材料（如成婚证、**明等），经单元批准后方可休假。

3. 薪资薪资：在陪产假期间，职工的工资福利报酬不受影响，单位应当按照正常出勤支付工资。

4. 特殊情况处置：如果遇到特殊情况（如早产、多胞胎等），职员可以与单元协商延长假日，但超出法定天数的片面可能需要按事假或病假处理。

关于产假的规定

对于女性职工，不论自然分娩还是通过试管婴儿技术生育，产假的天数也依照划一标准。根据《江苏省女员工劳动保护特别限定》，昆山市的女性职工可享受以下产假：

- 正常分娩：98天

- 难产（手术分娩）：增加半个月

- 多胞胎生育：每多1个婴儿增加半个月

此外，为了更优地照顾产妇的身体恢复，部分企业还提供了额定的福利沐日，但这不属于法定要求。

试管婴儿对产假的影响

虽然试管婴儿技术使得一些夫妻实现了生育愿望，但在产假方面并没有特殊优待。这主要是因为产假的设立初衷是为了保障产妇的身体健康和新生儿的护理需求，而不管其怀孕方式怎么样。因此，无论是通过自然受孕还是试管婴儿，产假的天数和相关规定都是一致的。

社会支持与政策建议

固然当前政策并未因生育形式不同而调节陪产假和产假的天数，但社会对辅助生殖技术的注意度越来越发高。以后，跟着社会的进步和政策的完善，可能会有更多的支持措施出台，以帮助更多家庭顺利渡过生育期。比方，政权机关和社会组织可以提供更多关于辅助生殖技术的信息和服务，同时加强心理卫生领导，帮助夫妻应对生过程中的压力。

总而言之，昆山市在2025年的男性陪产假为15天，无论是否是通过试管婴儿技术生育，产假日数均遵循现有法规。希望这些信息能帮助您更优地了解相关政策，给您的家庭计划提供参考。