从女性怀孕开始，则需完全可以的时间来休憩，尤为是产后，愈合身体康健，防止一些妊娠风险。为了保障主妇权利，我国在2021年延伸了各城市的产假，成都会在2021年根据四川省生育条例的订正，进而延伸了产假、陪伴生产假，增加了育儿假等方向，下面是关于成城市产假的详细新规则。

成都市隶属于四川省，所以具体的产假规定是根据《四川省人口与计划生育条例》执行的，但是最近这个条例出现了很多变迁，产假、陪同分娩假都得到了延伸。

1、产假

根据《四川省人口与生育计划规定》第二十六条限定，夫妇符合本条例则定生育子女的，除法律、法规规定外，女性一方的产假延长60天，所以，根据这一限定，现在成都市的产假天数为98+60=一百五十八天。要是是难产，产假增加半个月;如果是多胞胎，每多生一个孩子，产假增加半个月。所以详细的产假天数也要结合这2个方向。

2、陪产假

根据《四川省人口与计划生育条例》第二十四条规定，符合本条例规定生育子女的夫妇，除法律、法规规定外，赐与男方20天的护理假。护理假视同出工，人为福利薪资不变。

3、育儿假

根据《四川省人口与生育计划规定》条例，有3岁下列子女的夫妻，每一年可享受累计十天的育儿假，育儿假视同上班。育儿假不包括节假日，可以1次休完，同样可以分次休完，由雇佣单位和员工根据实际情况商定。

4、母乳喂养假

孩子未达到周岁前，雇佣单位应在工作日内安排不少于60分钟的喂奶时间，称为喂奶假，该时间视为职业时间。如果是多胞胎，则根据孩子的数量增加。