在生育前换单位了但生育险没有断生完孩子后能报销。因为生育保险是为了保障女性职工的权益，在女性职工怀孕和分娩时为其提供一定的经济补偿，如果大家在怀孕期间更换了工作单位，但生育保险没有中断，大家可以在生育后可以继续享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，所以即使大家换了公司，只要交了生育险就不用担心报销不了的问题，安心待产就好。

如果怀孕期间，换了公司但是有交社保，生育险是可以正常报销的，因为生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度，所以如果怀孕期间换公司了，大家的权益还是有效的。

根据中华人民共和国社会保险法的法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

总之，即使大家换了公司，但如果没有断缴生育险的话，费用是可以报销的，在报销时，需要准备好相关的证明材料，包括准生证、医疗费用发票、病历等，并按照规定的程序进行申请，具体的申请流程可能因地区而异，可以咨询当地社保局或相关部门详细了解。