不用，可以一次性休完，也可以分阶段休息。在女性生产之后，男方依法享有一定数量的陪产假，以便照顾家人，我国相关法律并没有明确的规定陪产假必须当月休完，所以如何休陪产假是比较灵活的，大家可以根据自己的实际情况进行判断，也需要和用人单位协商一致，决定好是在配偶生产后一次性休完，还是在配偶产假期间分阶段的休假。

陪产假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利，对此，我国劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，所以陪产假天数、如何休假等具体细则，还需要男方和用人单位商议，或者参考当地的相关政策规定，这里主要科普一下陪产假可以如何休假的问题，具体如下：

1、一次性休完：在女性完成分娩之后，男方可以向用人单位提出申请，一次性休完陪产假，具体的休假天数在14天左右，部分省份的陪产假能达到30天；

2、分阶段休完：由于法律上没有明文规定，必须要在孩子出生后一个月休完假期，所以男方可以比较灵活的根据自己的时间安排休息，可以分成好几个阶段进行休假。

总之，陪产假可以一次性休完，也可以分好几次休，其中用人单位已经缴纳生育保险费的男性职工，还可以享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。