妻子生第二胎老公有陪产假吗?

问题描述: 我目前在公司上班,因为在过一个月就是妻子生二胎的预产期了,所以我也是做好各种请假的准备,但是上次聚会的时候听同事说,如果妻子生第二胎,作为老公是有假期的,所以我想来此问问大家,我到底有没有陪产假啊?希望有知道的小伙伴可以告知我一下,谢谢啦。

文章编辑2024-03-13 11:52:26 文章浏览量17 浏览
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幼儿急疹、早产、手足口病、手足口、早产儿、地贫

有陪产假。根据各地的法规规定可知,多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定不管是生头胎还是二胎男方都有陪产假,一般是7天到30天,有些地区是妻子可以享受三十日的奖励假,老公可以享受十五日的陪产假,且在规定的假期内照发工资,还不会影响后期的福利待遇和全勤评奖。只是需要注意的是,由于各地区的政策都不一样,所以在陪产假的天数上也有些许的差别。

生二胎老公有陪产假

目前我国的法律并没有明确规定生二胎的时候,男方陪产假有多少天,但不少地方政府还是出台了相应的规定,比如北京有15天陪产假,上海有10天陪产假、四川有20天陪产假等等。接下来,小编就为大家分享各地区出台的陪产假天数,以供大家参考。

1、北京15天:北京新计生条例第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。

2、上海10天:上海新计生条例第三十一条规定,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。

3、广西25天:广西新计生条例第二十五条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。

4、天津7天:天津新计生条例第二十二条规定,符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日,不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。

5、四川20天:四川新计生条例第二十六条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。

总而言之,不同地区其陪产假的天数都不一样,天津和山东为7-10天,北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江以及福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假为15天。湖南、四川的陪产假为20天,蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天,甘肃、云南、河南可休1个月。

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