三个月左右。女职工可以享受98天的基本产假，其中包括产前休假15天，生育多胞胎的情况下，每生1个增加15天。如果女职工怀孕未满4个月流产，可享受15天，怀孕满4个月流产，则可以享受42天。并且在产假期间35岁的高龄产妇，还可以享受生育津贴和生育医疗待遇，对已经参加生育保险的，这些费用由生育保险基金支付，没有参加生育保险的，则由用人单位支付。

高龄产妇在中国可以享受的产假通常包括98天的基本产假，此外根据具体的情况，可能还可以享受其他类型的假期，例如晚育假、难产假等等。下面，小编就为大家详细的介绍35岁高龄产妇休产假的具体天数，以供大家参考。

1、基本产假：我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇，女职工生育享受98天基本产假;

2、晚育假：晚婚晚育的产假是在普通产妇的98天基础上，额外增加30天的假期，所以晚婚晚育者至少享有128天假期;

3、难产假：难产假期为113天。职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。难产增加产假15天。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月;

4、多胞胎生育假：如果生育的是多胞胎，那么每多生一个婴儿，就可以增加15天的产假。

需要注意的是，具体的产假天数可能会根据地方政策和用人单位的规定而有所不同，所以建议高龄产妇们根据自己的工作单位和地方政策来具体了解，可以咨询当地的劳动法律机构以获取最准确的信息，这样才能享受适当的产假天数。