提前15天。但预产期具体提前多少天可以休产假，还是要根据孕妇的身体情况以及公司的政策来决定，如果孕妇出现孕期不适等症状，需要保胎，亦或者出现了并发症等特殊情况，那么可以找医生出具相关证明，然后向单位申请提前休产假。但如果孕妇在孕期表现一切正常，那么在这种情况下，一般只能根据法律规定的天数来休产假。

根据女职工劳动保护法特别规定，女职工生育享受98天产假，其中预产期前可以休假15天。只是需要注意的是，由于每个孕妇的身体情况都不一样，虽然法律规定是可以提前15天休产假，但具体能不能这样休还是要分情况来看，比如：

1、身体好：如果孕妇的身体状况一切正常，也没有保胎的必要，那么就是直接按照法律规定的时间休产假即可，也就是预产期前15天;

2、身体不好：如果孕妇的身体状况差，比如胎儿缺氧，需要保胎治疗，亦或者是其他并发症，那么可以向单位申请提前休产假。

总而言之，预产期提前多久时间休产假并没有绝对的规定，需要根据个人的实际情况和公司的政策来决定。但一般来说，都是提前15天休产检。不过只知道提前多少天休产假也是不行的，还需要多了解申请产假的证明资料，比如结婚证、产检证明等等，这样才能让产假顺利得休。