法律规定预产期前多少天可以休产假呢?

问题描述: ​我和老婆都在单位上班,所以各种福利待遇都是差不多的,所以我非常好奇一件事情,就是我老婆目前怀孕38周,快到预产期了,想知道在预产期前多少天可以给单位提出休产假的申请,因此,就想来此问问大家,法律规定的产假一般提前多少天休呢?希望有知道的小伙伴可以告诉我,谢谢啦。

文章编辑2024-04-13 14:37:39 文章浏览量39 浏览
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更年期、头痛、呼吸系统疾病、失眠、耳鸣、月经不调

提前15天。但预产期具体提前多少天可以休产假,还是要根据孕妇的身体情况以及公司的政策来决定,如果孕妇出现孕期不适等症状,需要保胎,亦或者出现了并发症等特殊情况,那么可以找医生出具相关证明,然后向单位申请提前休产假。但如果孕妇在孕期表现一切正常,那么在这种情况下,一般只能根据法律规定的天数来休产假。

预产期前15天休产假

根据女职工劳动保护法特别规定,女职工生育享受98天产假,其中预产期前可以休假15天。只是需要注意的是,由于每个孕妇的身体情况都不一样,虽然法律规定是可以提前15天休产假,但具体能不能这样休还是要分情况来看,比如:

1、身体好:如果孕妇的身体状况一切正常,也没有保胎的必要,那么就是直接按照法律规定的时间休产假即可,也就是预产期前15天;

2、身体不好:如果孕妇的身体状况差,比如胎儿缺氧,需要保胎治疗,亦或者是其他并发症,那么可以向单位申请提前休产假。

总而言之,预产期提前多久时间休产假并没有绝对的规定,需要根据个人的实际情况和公司的政策来决定。但一般来说,都是提前15天休产检。不过只知道提前多少天休产假也是不行的,还需要多了解申请产假的证明资料,比如结婚证、产检证明等等,这样才能让产假顺利得休。

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