有工资。但这主要取决于是否参加了生育保险。根据我国法律规定可知，不管是高龄还是正常生育年龄的产妇，都可享受180天的产假，且有工资。只不过参加保险的人，工资发放的金额和方式有些许差别，比如参加的人是按照单位的上年度职工月平均工资的标准进行计算，然后由生育保险基金进行支付。若是没有参加，则是按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

按照我国律法规定，休产假期间不论是高龄还是正常生育年龄的女性都享有180天的假期，并且也是有工资的，只不过这个工资怎么支付，或者是支付多少是要分情况来看的，比如：

1、购买保险：若是参加了生育保险，产假期间的工资是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来计算的，然后由生育保险基金支付;

2、未购买保险：若是未参加生育保险，产假期间的工资则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

另外，产假的时间长度也是根据具体情况来决定的，通常来说，女职工可以享受98天的产假。其中，产前可以休假15天，难产可以增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就增加15天产假。