2023年哺乳假再次调整为158天。根据今年的哺乳假最新规定，女性劳动者在生育后可以享受更长时间的哺乳假，女性劳动者可以获得至少6个月的完全带薪哺乳假期，这一期间的工资将由雇主全额支付，此外，女性劳动者还有权在哺乳期间享受灵活的工作安排，如调整工作时间、减少工作强度等，以便更好地照顾自己和孩子，并且哺乳假期间可根据需要在产假后再延长1小时至每天2小时。

哺乳假是指母亲在孩子出生后一段时间内享受的休假制度，旨在保障母亲有足够的时间照顾新生儿，对于初为人母的女性来说，哺乳假可以让她们从繁重的育儿工作中暂时解脱出来，得到一些休息和放松的时间，让我们来看看2023年哺乳假期的调整时间，具体内容如下：

1、产假期间：哺乳假是女性权益保护的一部分，在一些国家或地区，产假期间也包含了哺乳假的时间，根据《中华人民共和国劳动法》，女职工分娩或流产后，享有产假，产假期间为14周（98天）。这段时间是女职工休息养身、照顾新生儿的重要时间段。

2、产后调整：产假告一段落后，母亲仍可以继续休息一段时间，根据《关于进一步加强新生儿疾病筛查工作的通知》，在产假结束后，女职工还可以享受延长的哺乳假。每天可以延长1小时，最多不超过每天2小时，这样的安排给予了女职工更多时间去照顾和喂养新生儿。

3、不同调整：哺乳假的计算方法在不同地区会有所不同，一些地区可能会规定哺乳假的最低期限，例如3个月，以确保母亲有足够的时间照顾新生儿。其他地区可能会根据具体情况允许母亲根据自身需求进行调整，例如延长哺乳假的期限，以提供更灵活的安排。

总之，以上就是2023年哺乳假的相关调整天数规定，哺乳假的具体安排可能因地区和单位的不同而有所不同，但通常来说，母亲可以根据自己的需要选择合适的时间进行哺乳。在申请哺乳假时，需要提供相关的证明材料，例如婴儿的出生证明、哺乳困难的证明等等。