包括。这是因为陪产假为自然日，非工作日，所以是包括周末时间的，而且除开法律法规有特别规定的假期以外，其他假期都是按日历天数计算的，如年假、婚假、丧假等。所以女士生育陪护假虽然没有特别的规定休假时间，但也是不能遭遇休息日或者法定节假日就进行顺延的，因此这一点大家要知道。陪产假又被称为陪护假、护理假，是女职工在合法生育期间，给予其丈夫照顾女职工的休假权利，一般来说，陪产假是在女方享受产假的时候，其丈夫

吕医生

27 浏览 2024-02-06 12:20:36

15天。因为根据我们国家的劳动法规定，父母在未满3周岁的子女生病期间，可以享受每年最多15天的带薪病假，单位可以根据实际情况扩大至最多180天，所以如果家长们想要回家照顾生病的宝宝，大家可以向单位进行申请，由于各地方的政策有所不同，所以法定陪护假的具体天数和条件也会有所差异，比如四川，宁夏等地区只能申请10天的假期，而江苏是不少于5天，大家要视情况而定。今年是2024年，由于国家政策的实施，所以不

宋医生

1847 浏览 2024-01-05 17:15:05

在孕期里想要不被辞退的请假技巧其实有很多，比如可以找医院里的熟人开假条，理由可以用胎盘不稳定需要卧床休息为理由，也可以告诉老板有先兆性流产的风险，亦或者孕吐很严重等理由。一般来说，老板看到这些情况大多都是会批准假期的，而且在孕期，老板也不可能辞退员工，这是违法的，所以大家也不用太过担心这个问题。孕妇作为特殊群体在上班的时候是有一些特权的，例如产假、生育津贴等等，同时也可以提前请病假准备待产，虽然说

孟医生

20 浏览 2023-12-18 10:52:38

2023年哺乳假再次调整为158天。根据今年的哺乳假最新规定，女性劳动者在生育后可以享受更长时间的哺乳假，女性劳动者可以获得至少6个月的完全带薪哺乳假期，这一期间的工资将由雇主全额支付，此外，女性劳动者还有权在哺乳期间享受灵活的工作安排，如调整工作时间、减少工作强度等，以便更好地照顾自己和孩子，并且哺乳假期间可根据需要在产假后再延长1小时至每天2小时。哺乳假是指母亲在孩子出生后一段时间内享受的休假

丁医生

95 浏览 2023-10-21 10:54:33

哺乳期没休完时千万别向公司辞职的原因是经济负担增大，再就业难度增加，心理健康和社交支持。辞职后，哺乳期的女性会失去经济来源，特别是家中还有其他孩子或老人需要照顾，将会产生更大的经济压力，而且辞职后再找工作可能会面临一定的困难，尤其是对于年龄较大或者空窗期较长的职场女性，如果一旦辞职，可能会导致心理上的孤独感和无助感增加，因此不建议哺乳假没修完就辞职。职场中很多刚生产完的女性还没修完哺乳假，又因为她

张医生

12 浏览 2023-10-17 14:28:46